• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1.参与制定酒店运营制度及相关流程规范，负责相关制度管理、流程、标准规范在酒店运营过程中落实执行并优化更新； 
2.负责组织、协调酒店各职能部门，共同确保运营目标的实现，并不断提升服务质量； 
3.制定和实施酒店各部门的运行计划、预算计划，下达各部门的运行管理目标； 
4.全面控制酒店的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 
5.督查各部门的工作进度，及时发现问题、纠正偏差、做出处理； 
6.全面负责酒店的运营、管理，使客房利益最大化； 
7.对酒店的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，做好各类防范工作； 
8.熟悉酒店经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

【任职条件】
1.具有5年以上旅游、酒店等行业工作经历或相关管理工作经验（高端酒店），有高端服务培训经验；
2.年龄不超过45周岁；
3.具有较强的组织协调能力，严于律己；
4.身体健康无不良嗜好。条件优秀的可适当放宽;
5.有庐山地区酒店行业工作优先；
6.中共党员优先；
7.酒店、旅游、管理学、运营、经济学等相关专业。

【招聘单位】
中国融通旅业发展集团有限公司 ｜ 杭州融通华北饭店有限责任公司庐山酒店分公司

  中国融通旅业发展集团有限公司(简称：融通旅发)是中国融通集团的全资子公司。融通旅发秉承步入旅游行业“第一方阵”的愿景，不断推动产品和服务创新，不断丰富“中国服务”内涵，坚持市场化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，努力打造绿色酒店、人文酒店、智慧酒店，形成住宿、餐饮、出行、文化等复合型服务品牌，成为向世界展示“中国服务”的中坚力量。