• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

【工作职责】
1.根据管理公司战略目标，制定餐厅发展的长期、短期目标计划；
2.组织分析公司餐饮经营管理现状，根据实际情况制定针对经营管理调整的优化方案；
3.结合公司发展的目标计划，拟定年度、季度、月度餐饮工作计划并进行分析；
4.监督、指导分店餐饮工作计划的执行；
5.与人力资源中心配合做好人员招募环节，选择可持续性发展的伙伴；
6.依据公司的薪酬绩效管理，指导实施和推进绩效管理工作，监督和检查绩效考核的实施情况，确保餐厅工作人员工作积极向上，提高员工满意度；
7.根据公司管理要求，编制餐饮成本管理系统，制定餐饮成本管控的奖惩办法。

【任职条件】
1.大学本科及以上学历；
2.具有10年以上酒店餐饮工作经验，5年以上管理工作经验；
3.年龄不超过45周岁；
4.抗压能力强，稳定性好，有团队合作精神；
5.中共党员优先；
6.酒店管理等相关专业。

【招聘单位】
中国融通旅业发展集团有限公司 ｜ 南京融通华东饭店有限责任公司

  中国融通旅业发展集团有限公司(简称：融通旅发)是中国融通集团的全资子公司。融通旅发秉承步入旅游行业“第一方阵”的愿景，不断推动产品和服务创新，不断丰富“中国服务”内涵，坚持市场化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，努力打造绿色酒店、人文酒店、智慧酒店，形成住宿、餐饮、出行、文化等复合型服务品牌，成为向世界展示“中国服务”的中坚力量。