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• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工生日礼物

1. 工程管理：
制定并实施设备更新、工程改造、重大维修保养、备件购进等工作计划；
（1）根据酒店收入预算指标严格控制酒店能耗，提高经济效益；
（2）与有关部门协调安全、消防、设备设施运转、维修及维护等工作；
（3）建立设备档案，详细登记设备操作说明及维护保养记录等信息；
（4）熟悉各种设备性能运转情况及有关技术资料，做好设备管理；
（5）落实日/周/月/季/年的例行设备维护及保养工作。
（6）及时处理各部门送来的报修单，及时派发给有关维修人员，对未完成的工作应做好记录；
2. IT 信息管理：
（1）协助酒管信息部门维护酒店各软硬件信息系统的正常运行；
（2）负责酒店办公网络及客房网络正常运行；
（3）对酒店员工及宾客提供IT技术支持；
（4）制定并严格执行酒店的各项IT制度和规范；
（5）落实日/周/月/季/年的例行维护及机房巡检工作；
（6）做好系统维护日志的记录整理工作；
（7）按期进行PMS系统完整性计划测试；
（8）协助总监签订各项系统的维保合同，并跟进现场维保，做好验收工作；
（9）负责酒店内IT硬件设备的登记、编号，负责软件系统的管理。
3. 工程设施设备安全管理：
（1）负责酒店设备、设施正常运营及安全；
（2）负责系统运行经济成本的控制工作，根据系统运行情况，提出节能降耗的合理化意见或建议；
（3）作为酒店兼职安全管理人员，对酒店各项安全工作进行监督检查，并督促整改；
（4）当紧急和突发事件发生时（停电、停水、停气、火警、淹水等），立即组织人员采取有效措施。
4. 负责酒店设施设备相关安全教育及培训工作；
5. 认真安排好预防性维修计划及巡査工作，严把质量关；
6. 组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况；
完成领导交办的其他工作。

年龄要求：24-50岁

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