• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 领导好
• 管理规范
• 带薪年假
• 人性化管理

岗位职责/职位描述
任职资格：
1.26-35周岁，人力资源管理或行政管理相关专业专科及以上学历；
2.三年以上酒店人事管理工作经验，一年或以上国际品牌酒店人事经理或同等能力工作经验；
3.熟悉国家相关的政策、法律法规，了解现代酒店人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较丰富的实践经验积累；
4.具有较强的敬业精神、良好的领导才能、团队组织能力和行业管理理念，并有丰富的实际操作经验，具备与上级有效沟通的能力、目标设定、目标管理的能力。
5.熟练掌握各类办公软件；
6.有一定的英语读写基础；
7.同等条件有万豪系列酒店从业经验者优先。

岗位职责：
1.统筹酒店职能架构、职位管理，以及人员招聘、培训、薪酬管理等相关工作；
2.负责有关人力资源管理制度的制定、实施，并建立长效激励机制；
3.负责优化员工结构，并对各部门提供人力资源专业指导；
4.负责管理和优化酒店的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批；
6.完成上级公司和领导交办的其他工作。

温德姆花园酒店是温德姆酒店集团旗下的中高端品牌，位于适宜休闲度假地区及交通便捷的商务中心。酒店以自然与人文相结合的建筑理念为特色，房间设计贴近自然，融入现代美感，吸引着“生活艺术”的执着爱好者。