• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 领导好
• 管理规范
• 带薪年假
• 人性化管理

岗位职责/职位描述
岗位职责：
1、负责店内员工入职离职手续办理（如员工劳动合同的签订、续签，档案的建立管理，离职后的考勤核算和物品交还监督等）；
2、负责店内各部门考勤及工资的核算相关工作；
3、负责店内一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、协助各部门制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；负责月度培训报表编制审核工作；
5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
6、负责为员工办理社保以及公积金（缴费、封存、社保转移等；）
7、负责为店内在职员工购买雇主责任险、离职员工及时退保（如员工发生工伤及时向保险公司准备资料申请理赔）；
8、负责店内的相关文件起草、报批；
9、负责店内证件的管理、信息变更（如营业执照、食品经营许可证等）；
10、负责填报申请店内的相关费用支付（租金、管理费、水电费等）；
11、负责完成上级领导和公司领导交办的其它行政人事工作。

任职要求：
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2.能熟练操作计算机，熟悉劳动法、薪酬福利等政策、法规；
3.有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

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