• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 领导好

岗位职责
1.督导完成运营部日常经营工作，编制人员出勤表，检查员工的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求。
2.重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行会所意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训纪录。
3.热情待客、态度歉和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现与纠正服务当中出现的问题。
4.对服务质量进行检查，把好出品服务的每一关。
5.加强对财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支与物品损耗。
6.定时检查设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全与防火工作。
7..厨师长保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。
8..传达运营部召开的各种有关会议，完成运营部经理下达的各项任务。
9.搞好客人关系，主动与客人沟通；处理客人投诉，并立即采取行动予与解决，必要时报告运营部经理。
岗位要求
1.22周岁-26周岁 ，女：1.70m～1.75m 。
2.品貌端正，身体健康。
3.富有责任心、进取心，性格沉稳，处事公正，具有良好的礼仪素养。
4.酒店管理或相关专业大专以上文化水平，受过餐饮岗位知识培训。
5.至少二年以上五星级酒店或会议会展vip接待管理工作经验。
6.熟悉餐饮服务及菜品知识，掌握餐饮服务卫生标准，了解客源国的风土人情、生活习惯、宗教信仰，懂得宾客接待礼仪。
7.具有良好的组织协调能力，较强的人际沟通能力，能用一门外语进行服务对话，口才好。

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