• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 美女多
• 员工生日礼物

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、进行酒店文化培训及检查。

酒店以“友善、可靠、关怀、周全”为服务理念，为广大商旅精英及亲子家庭带来舒适畅爽的体验。酒店设有各式温馨客房，健康格调的阳光餐厅、乐动健身房和精英会议室，可满足300人的会议需求，是一家集商务、亲子和会议于一体的中高端品牌酒店。