• 领导好
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 帅哥多
• 美女多
• 五险一金
• 技能培训

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

     酒店由新加坡曼哈顿酒店集团与天津锦隆酒店管理有限公司携手管理的亲子度假酒店项目。 酒店坐落在素有“天津之肺”之称的天津静海区团泊镇，酒店园区风景如画，各种娱乐设施齐全，酒店致力于打造成京津冀旅游业的网红地标项目，酒店建有230间各具风格的标间与套房，1200平方米的欢乐餐厅，可同时容纳700人就餐。      诚邀志同道合的酒店人才共谋发展，我们的未来由您亲手创造！