1负责前厅的日常管理工作,管理前厅账务，挂账，夜审等内部财务控制。负责员工工作安排及前厅物品和设备维护。在当班期间保证部门的有效运作。
2示范和督促前厅为客人提供最暖心的服务，给客人回家般的服务感受，赢得客人的最大满意。
3 前厅部经理要培养员工的团队意识和工作积极性。组织实施员工的培训工作，负责员工的日常培训，制定培训计划。定期召开部门讨论会。
4 管理第三方平台房态，房价，最大化酒店收入。
5督促前厅售卖会员卡，留住上门散客，提高售卖品收入，完成收入方面相关指标。
6 根据公安要求，管控客人实名登记，并录入系统。
7 定期组织安全培训，对客方面突发事件的演习，为突发事件处理做好准备。
8 按照集团的品牌管理规定开展工作，做到规范服务规范化。
任职要求
1大专以上学历
2大学英语，擅长PMS操作，应用Microsoft Office 软件
3有前厅工作经验或从事前厅部经理3年以上的工作经验
4积极敬业，工作认真细致
5 具备较强的沟通，协调能力及团队合作精神
6 品貌端正，年龄30—45岁
7 普通话准确流利
8 基本英语听说读写能力

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