岗位职责：
1.负责区域团队的组建（包括销售拓展、城市运营、项目拓展）、培训、绩效制定考核和日常管理；
2.负责制定区域年度经营工作、经济指标制定并组织检查落实；
3.根据总部制定的任务进行分解并落地执行，达成业绩指标，并保证子公司业绩的持续增长；组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成经营目标；
4.负责分公司团队的人才培养和指导，提高团队效能和组织梯队建设；
5.根据市场变化，及时了解同行竞争变化情况，在预算内控制成本增长点；
6.认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，严格控制不合理费用开支等工作。
任职资格：
1.大专以上学历，市场营销及相关专业；
2.独立操盘过百人以上团队初期搭建、管理和运营经验； 
3.具有领导力、凝聚力和内部感召力，有良好的市场判断和开拓能力； 
4.擅长地推或渠道销售团队的管理，对公司发展战略有坚决的执行力； 
5.能适应出差，高度的工作热情，接受公司成长变化，有良好的团队合作精神； 
6.具备经营管理能力，具备一定的损益分析及把控能力，独立负责过城市的经营利润。

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