• 五险一金

岗位职责：
1、人事管理：
1）负责公司人事方面的工作制度及流程；
2）负责公司各部门人员的招聘工作；
3）负责公司员工工资福利、社会保险、劳动年检等基础人事工作的办理；
4）处理公司员工劳动关系，建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
5）处理上级交办的其他事宜；
2、内部行政管理：
1）起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告； 
2）管理公司级重要资质文件、非技术资料、印鉴等资料；
3）负责公司日常行政事务工作的监督管理，制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放；
4）负责组织与协调公司级重要活动和重要会议；
5）处理上级交办的其他事宜；
任职要求：
1、人力资源或管理类相关专业，全日制本科以上学历；
2、有2年以上人事主管/经理工作经验，能独立完成人事管理工作；
3、熟悉国家劳动法、劳动合同法、南宁市劳动法规及社会保障方面的相关法律法规；
4、熟悉企业内部事务处理及外部公共关系处理工作；
5、性格开朗，亲和力强，气质佳；

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