• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃包住

GENERAL MISSION主要职责
1. 贯彻人事方面的方针和政策，制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划；
2. 根据公司发展，拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，核算劳动成本，合理调整人员组织结构，制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等，加强酒店人力资源的预测与管理；
建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
3. 负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
4. 负责酒店人力资源的开发和利用，对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、培训教育、职业生涯划和政策的制定与实施；
5. 熟悉公司及酒店所有政策与程序，并按照政策与程序宣贯与执行。
6. 根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划；
7. 建立绩效管理与考核体系。督导酒店绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核；
8. 负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性，严格履行行政管理质量管控标准，提升门店行政工作效率；
9. 具体实施门店各项会议的组织工作，以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作；
10. 负责接待相关行政检查单位来访，根据情况安排相关部门领导会见，及行政外围关系维护工作；
11. 负责部门办公资产的安全管理工作；
12. 组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作；
13. 处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作，协助领导处理突发事件；
14. 负责酒店文件资料的管理和内外公文传递、签收工作；
15. 起草及归档门店相关文件，对文件、重要资质证件进行档案管理工作；
16. 处理及回复总经理信箱内相关的信件；
17. 按时完成上级领导交办的其他工作。
18. 维护酒店形象，提高服务意识。
SPECIFICATIONS工作要求:
1.人力资源管理或相关专业，大专以上学历。
2.有高端精品酒店人力资源管理经验优先。
3.受过人力资源管理方面的培训，三年以上人力资源管理相关工作经验。
4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程，各方针、政策 。
5.认同企业文化，融入企业。
6.熟练使用电脑和办公软件 。
7.具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。

       丽芮酒店(RADISSON RED)是丽笙酒店集团旗下的高端生活方式酒店品牌。秉承新颖独创的设计、大胆无畏的态度，品牌足迹已经遍布全球。      珠海拱北丽芮酒店座落于拱北侨光路666号卓凡中心，视野开阔，紧邻前山河闹中取静，与澳门唇齿相依。地处拱北口岸和24小时通关的口岸双口岸商圈，港珠澳大桥第一站的落脚点，离拱北口岸三分钟车程。丽芮酒店以红色为灵感，通过轻松自在、无拘无束的服务方式，为旅人带来活力焕发的新体验。设有173间不同格调的客房和27间公寓式套房，健身娱乐中心，特色餐饮“OUI BAR + KTCHN”，多功能活动室“芮享空间”，其中“WOW套房”除了设计感以及实用性之外，更能实现“活动联通”的功能。“有态度的设计、互动互联、灵活有趣”是每一间丽芮酒店打造的体验价值所在。