职责描述：
1、全面负责酒店的运行和管理。
2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和年度经营计划，并指挥实施。
3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。
4、责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。
5、整体负责酒店销售工作，完成公司下达的应收和利润指标。审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
6、审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。
7、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。
8、负责重要客人的接待等工作。

任职要求：
1、酒店管理或相关专业本科以上学历。
2、8年以上四星级酒店或精品主题类连锁型酒店管理与运营经验。
3、具有较强的亲和力、敬业精神和成本管控能力，为人正直、诚实，性格开朗。
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。