• 五险
• 管理规范
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 节日礼物

1、 拟定集团公司人力资源规划，制定集团公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行
2、对子公司人力资源工作进行指导与服务
3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系
4、审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作
5、考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格，做好公司中层管理人员晋升或调整
6、负责酒店安保、工程部门的日常管理
7、负责酒店各阶段的各项年检工作
8、档案管理

        东莞市申隆酒店管理有限公司加盟于锦江国际集团旗下的“锦江都城”品牌酒店。2013年，锦江都城酒店管理有限公司成立，标志着锦江国际集团在有限服务酒店发展领域开启了一个新的里程碑。“锦江都城酒店”作为该平台中高端商旅型酒店品牌，也将从此开始一个崭新的征程。锦江都城酒店，作为一个全新的中高端商旅酒店品牌，立志在满足细分市场客人对酒店功能需求的同时，让人们在酒店居停期间得到精神上的美学满足。因此，锦江都城酒店提出“生活美学家、我的生活方式”（Artist for life - your life）这一品牌口号，并致力于为人们创造一种与任何品牌都不同的回归本真的生活方式，让人们在每一家锦江都城酒店都能得到自我本真需求的满足——倾诉、尊处、臻美。