• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 员工班车
• 工龄奖
• 管理规范

岗位职责
1、监督和指导各经营项目的运营，完成康乐部经营目标。
2、制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程，使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。
3、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。
4、负责对康乐能耗进行控制。
5、负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。
6、做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作，确保安全工作达标。
7、.对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。
3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。
4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。
5、有拓展市场，发展业务的能力。
6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

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