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• 包吃包住
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 领导好
• 技能培训
• 人性化管理
• 带薪年假

主要职责﹣(职务的主要工作)
1，制定年度营收预算；
2，对销售人员进行销售任务分配；
3，执行集团的相关促销活动；
4，依据价格策略，执行灵活有效的收益管理策略； 
5，制定年度销售行动大纲，并根据市场变化适时调整；
6，管理部门的费用支出；
7，编制月度销售报告； 
8，制定并执行部门制度及酒店标准运营程序；
9，收集市场信息以用于分析市场趋势； 
10，分析竞争酒店之销售及促销工作，并对应做出策略调整； 
11，评估应到而未到订房及取消预定； 
12，分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到、延住、提前离店等；
13，主持部门每日例会和会议； 
14，主持每周的销售经理交流活动； 
15，主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估；
16，主持基本销售技能培训并跟踪； 
17，参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售； 
18，评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性；
19，监控及评估销售渠道的产量；
处理重点客户的各项要求，包括但不限于报价，特殊需求、投诉等。

其他的任务和职责
1，参加部门经理晨会；
2，参加计划的收益管理中心会议；
3，处理自己酒店或兄弟酒店的问询；
4，招待主要客户；
5，安排酒店参观活动；
6，组织潜在应聘者的面试；
7，制定并落实部门新员工入职培训计划；
8，制定奖励罚计划；
9，遵循人力资源部的相关要求；
10，浏览希尔顿网站和第三方订房网站(OTA)上的酒店信息和客人意见，并结合酒店给予改善建议并配合执行； 
11，拜访和接待重点客户，根据要求处理重要客人的投诉。
除本职位所要求的主要工作职责外，因希尔顿欢朋酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

武汉四新希尔顿欢朋酒店隶属于武汉红卫睿泓酒店管理有限公司，开业于2021年元月9日，酒店拥有各类客房共155间，内设精英会议室、乐动健身房、自助洗衣房、欢朋西餐厅。欢迎加入我们的大家庭！