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岗位职责
1、负责酒店人力资源的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、大专及以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备员工培训授课的经验,良好的主持水平。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
华漫,提倡不为传统束缚,亦挣脱陈旧风格桎梏的精神。塑造引人入胜,在舟车劳顿的四季轮回里,以静谧的空间,调节自然与人文的距离的理念;以深思冥想,平息自我与世界的斗争。让每个人慢下来,倾听内心遥远的呼唤,让每一颗灵魂,都浸润于一种伟大的宁静。 华漫酒店集团起源于东莞,总部设于深圳。“华漫”两字意指“源自中华,漫步世界”之意。集团以酒店投资运营为主业,以“为中国旅居生活序新章”为企业使命,立足粤港澳大湾区逐渐走向全国,最终实现“让中国酒店品牌站在世界中央”的愿景。集团旗下目前有五个品牌:林汐安澜----奢华型度假酒店慕然秋色----小众极奢生活方式酒店华漫酒店----高档商务型酒店卡加斯----中档商务型酒店湾 派----简奢商务酒店目前集团着力发展“华漫”“卡加斯”两个商务型酒店品牌,分别以“静在此间,向内行走”“MINI奢华,大众享受”的品牌主张,为目标客户带来价值体验。 东莞中悦酒店管理有限公司即将更名为深圳华漫商业管理(集团)有限公司