• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
指导客房部的日常工作，保持和提高客房和公共区域的高清洁标准，以及对客人的礼貌服务，制定客房部所有员工的技能分析手册，管理招聘和处理辞职、奖励事宜。
责成客房部和洗衣部的所有员工与人事办公室协商，为其控制的所有区域制定清洁标准，制定工作规则和实践以满足这些标准，制定培训计划，员工发展的方法和程序。
在下属的协助下，监督楼层主管、公共区域和客房的客房服务员、布草房服务员、裁缝、地毯工、点菜员、文员和洗衣工的工作，平衡员工工作时间，以满足高峰和低谷定期并保持密切的工资控制
编制年度统一预算，与管理层和相关部门协商，制定年度客房部FF&E和操作设备预算
定期巡视空置和入住客房，确保保持清洁标准，巡视客房楼层、后楼梯、屋顶、办公室和公共区域，确保清洁维护良好
与工程部保持有效的沟通，以便对客房进行维修和维护，并确保客房始终处于良好状态
与前厅就特殊维修或春季清洁的客房堵塞问题进行协商，并在短时间内返回销售，每天举行与楼层主管进行简报，提供每日预计贵宾到达、客人投诉和特殊任务等信息；每月召开一次客房部沟通会议，讨论员工反馈；纠正错误以进行改进；传达酒店内的所有特殊指示和事件
其他参加各种会议，就酒店运营的建设性改善交换意见，并随时向下属汇报管理层的决定，签署所有采购项目并接受质量和数量保证检查，建议和咨询对客房或公共区域所需的任何变更或翻新进行管理
必要时负责客房用品和清洁用品，负责客房床单和餐饮床单库存，监督和安排盘点，监督洗衣房的日常运作，为客人提供日常洗衣服务、室内布草和制服，维护布草房、制服和室内布草维修服务，不断观察室内布草、制服和清洁设备，避免滥用，最大限度地减少损失损害评估、不时评估部门人员的表现、面试涉及问题的员工并倾听以解决或消除问题
推荐职业发展学院或姐妹酒店交叉接触或其他课程培训的候选人、确定丢弃的毯子，床罩，窗帘，客房布草和食品饮料布草等，监督部门技能培训计划，并负责必要时修订相关手册，与销售人员或外部顾问会面，以便随时了解有效清洁材料和设备的任何最新产品
熟悉最新电脑系统，可提取客人用品、清洁用品和人员配备等费用的最新密切监视信息

岗位要求
大专学历或同等学历，清洁和服务方面拥有全面的经验，在每一项个人职责方面都有良好的表现

 杏林山庄酒店始建于1998年。酒店地处北京西郊，紧邻香山、植物园、颐和园、卧佛寺等著名景区，酒店群山环绕、松柏相拥、景色宜人，清新舒适的环境是居停、工作、休闲的最佳场所。酒店共有客房145间（套），包含2个自助餐厅，另有4个宴会包间，9个会议室，1个健身房（包括健身器械、瑜伽室、台球、乒乓球等设施），天空之城主题网球馆、羽毛球馆，体贴入微的专业管家服务，是服务对象的健康享受。庭院式的建筑风格赏心悦目，客房典雅舒适，会议室功能齐全，能够满足不同会议需求。餐厅装修风格独特，可提供川、鲁、粤、淮扬等多种风味的自助餐、零点及宴会菜肴，烹饪精湛，色香味美，是宴请嘉宾的理想场所。拥有4个停车场，约200个车位以及11000平方米的草坪，可满足大型会议、宴会、冷餐会、婚宴等需要。杏林山庄酒店由锦江国际集团管理，秉持着“服务为本、经营为重”的工作理念，我们奉行如下服务宗旨——永远微笑、尽我所能，始终如一为客人提供优质的产品和服务。我们坚信，员工是最宝贵的财富。酒店努力为员工提供安全、公正、尊重和愉快的工作环境，通过有效的沟通，提供必要的培训，使员工自我发展、自我完善。衷心希望您能加盟杏林山庄，与我们共同成长！