• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 包吃包住

岗位职责
1、 负责酒吧的日常经营; 
2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 
3、为酒吧的运作提出合理化建议；
 4、组织完成酒吧各项经营计划；
 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决；
 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养；
 7、审核各种物品的申领，并控制成本；
 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务

岗位要求
1、具有XXX以上文化程度XXX年以上同岗位相关工作经验； 2、XXX岁以内，形象气质良好，了解酒水相关知识；
  3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；
  4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；
  5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

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