• 年底双薪
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理

1、服从上级安排，负责本店的全面工作，执行规章制度及行政命令；
2、及时准确地向上级反映经营中遇到的各种问题；
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，经上级核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平；
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全；
5、经常组织厨房、楼面人员等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量；
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生；
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量；
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题；
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费；
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生；
11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行；
12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识；
13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
岗位要求：
1、形象好气质佳，吃苦耐劳，具有同行工作经历5年及以上；
2、具有熟练的餐厅服务培训技巧和组织管理能力；
3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。