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• 节日礼物
• 人性化管理

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。


岗位要求
1、大专以上学历，从事人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策
3、具备英语听说读写能力。
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强
5、接受集团的安排，工作地点在南京

      2003年，明阳集团开始了创业之路。风雷激荡近二十载，明阳集团始终秉承“以人为本，以德兴业”的创业宗旨，在国家改革的大潮中，披荆斩棘，砥砺前行。现已发展成为多元化跨地域，资产总额几十亿元，员工近千人，拥有5家全资子公司2家分公司的综合性企业集团。      目前业务已覆盖矿山开采加工、酒店服务、茗茶经营、物业管理、装备制造五大板块，不断提升可持续发展能力和细分领先优势。     2018年，在省会南京成功收购了由正大集团开发、洲际管理公司管理的南京喜马拉雅假日酒店。2019年10月30日在江苏徐州成功开业一家希尔顿花园酒店及国内知名民族餐饮品牌淮扬村。