• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 员工价旅行
• 节日礼物
• 提供食宿
• 带薪年假

岗位职责
1. 协助经理管理日常的餐厅营运。
2. 检查及监督员工的仪容仪表和员工的考勤情况。
3. 监督员工的工作情况，确保服务达到酒店及部门的标准；并给予员工培训和指导。
4. 了解客人对餐厅的服务及出品的满意程度，对客人反馈加以适当的处理与跟进。
5. 负责餐厅的设备设施的维护及保养，负责对餐厅的卫生情况加以督促及管理。
6. 无论何时都要在用餐中提高销售关注收入，使用鼎力销售的方法和建议性销售的技巧销售产品与服务，不断为酒店产品与服务发展销售和促销战略。
7. 及时更新和传达最新的酒店内部信息给相关的员工。
8. 监督采购及存货控制，依据库存的要求来采购物品。
9. 准备每周排班，在经理缺席期间负责运营。
10. 接受经理安排的其它工作

【岗位要求】
1、形象气质佳，普通话标准；
2、有相关餐饮服务工作经验，有品牌酒店和VIP服务经验者优先；
3、良好的沟通能力和协调能力。

计算机能力：良好

年龄要求：25-35岁

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