• 岗位晋升
• 领导好
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

  丽致酒店（成都天府广场旗舰店）位于成都市中心人民南路毗邻天府广场，在成都核心区位，周边武侯祠、锦里、宽窄巷子、天府广场、春熙路、太古里等地标性景点和商圈。丽致成都天府广场旗舰店完全按照“美豪·丽致”酒店高标准打造，高品质影院、电竞、特色客房500余间，棋牌、茶艺以及书吧休息区、足浴SPA等健康养生场景，借助大场景打造品味新空间，以高匹配度满足追求品质旅居的主流消费群体，为商旅人士、追求品质舒适的用户提供具有当地特色的城市养生度假空间。