• 五险一金
• 管理规范
• 午餐补贴
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 带薪年假
• 节日礼物
• 领导好
• 年底双薪
• 包吃包住

岗位职责
1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。
2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。
3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。
4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。
5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。
6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

岗位要求
1、财务管理、会计、金融相关专业；
2、具有财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式；
3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。
4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。
5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。
6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。
备注：工作地点新疆

企业文化简介：价值观— 无信不立愿景—世人皆入千年丝路，民族融合本固枝荣使命—世人皆知丝路之美战略—领军新疆文旅市场，打造本土标杆品牌主营业务简介l 酒店管理—让住宿，更有温度l 物业管理—让服务，更具人情l 餐饮管理—让饮食，更加美味l 旅游开发—让美景，更多展现独特吸引力l 让工作在美好的地方发生：城市“工”民伏案格子间——楼外车水马龙，楼内明枪暗箭；而你徜徉“西域”山水间——史有千里“丝绸之路”，景有高原湖泊沙漠。如果不能选择不工作，至少可以选择在更美好的地方工作。l 让工作在单纯的环境开展：卑微“工”民上下求索，一入职场深似海——上有领导需阿谀谄媚，又有同事需左右逢源；而你既有领导真知灼见，又有同事推心置腹。如果不能选择不工作，至少可以选择在更单纯的环境工作。l 让工作在预见的未来结果：迷茫“工”民日日往返两点一线——加班永远第一，加薪遥不可期；而你辛勤汗水落下，丰厚薪资奉上。如果不能选择不工作，至少可以选择为更能预见的未来工作。