• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 美女多
• 年底双薪
• 人性化管理
• 领导好
• 管理规范
• 帅哥多

岗位概述：
      全面协助协助人综合管理总监开展总部对门店的各项赋能培训工作、质量检查工作，提升酒店人员专业技能、个人素质，以及门店的品质质量。为酒店经营管理提供优秀的人力资源支持和保障，以及门店的品质管理质量，给宾客带来良好的入住体验。
	
任职资格：
      1、自然条件：男女不限，身高：女性155CM以上、男性170CM以上，身体建康，五官端正，22-32岁，有良好的职业道德。
      2、文化程度：不限，具有大学专科及以上学历，酒店管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先。
      3、语言能力：普通话流利。
      4、工作经历：有连锁酒店质量检查及培训实施相关经验，熟悉质量检查行业运作体系，有电竞酒店行业运营管理经验者优先；
      5、管理能力：较好的文字组织及语言表达能力，良好的沟通协调能力、理解执行能力和分析判断能力。
      6、其它能力：掌握Excel、PPT等Office常用办公软件。
      7、可接受接受出差；

岗位职责：
      1、协助对酒店服务标准、规范和流程指导和帮助，督促酒店执行公司的质检标准，并检查执行情况。
      2、负责项目酒店整体质量检查，并对各职能部门进行全面的督导、协调。
      3、对质检品质结果的多维度关联分析，找出影响客户体验的关键问题，协同合作方持续推动改进；
      4、通过培训赋能等手段，与质检体系内上下游密切协作配合，提升团队服务能力，创新服务模式，提升服务质量。
      5、集团本部及项目酒店日常公共培训的计划、实施。
      6、组织实施店长入职培训、各层级认证培训；
      7、协助总监搭建门店基层员工培训体系，并督导门店按标准落地实施；
      8、根据公司发展要求，负责编制并递交相关工作报告，如工作计划、工作总结、相关培训等材料。
      9、完成上级指派的其它工作。

    公司创始团队秉承着营造一个世界年轻人相聚，向往，愉悦的乐土为使命。    开发打造了软硬件为核心，电竞运营为主体，内容创造为着力点的三维生态圈。    我们以电竞酒店为载体，积累电竞用户流量，衍生电竞内容与服务，为用户和商家创造更大价值。