• 带薪年假
• 年终奖
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日福利
• 管理规范
• 五险

岗位职责：
1、对部门内部相关文件、资料等进行收集、分类整理，负责部门内外文件的传递、收发与管理；
2、组织开展部门内部会议、会谈安排、记录等工作；
3、配合部门负责人编写部门工作计划；
4、公司固定资产、办公物资管理、按制度开展盘点工作；
5、证件办理，工商登记，营业执照办理 ；
6、审核各在管员工食堂，对所邮寄报销单进行审核，发现问题及时联系各区域公司人行对接人进行处理，协调区域人行进行款项催促支付，定期开展食堂沟通会和食堂巡讲工作。

任职要求：
1、年龄、性别：性别不限，22-40周岁；
2、学历、专业、经验：统招本科及以上学历，有人力资源管理、行政管理等相关技能或者职称证书优先，1年同岗位工作经验。
3、专业能力：熟练运用word、excel等办公软件。
4、通用能力：具有较强的服务意识、责任意识、组织和沟通协调能力。

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