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1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求1、良好口头及书面沟通技巧。
2、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
3、熟悉国家及本地法律。
4、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
5、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到设定的目标。
6、具有以身作则的能力。
7、与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。
8、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。
9、良好组织及展示技巧。
沈阳富丽华大酒店是沈阳君逸酒店管理有限公司旗下一家高星级酒店。酒店位于沈阳市繁华的太原街商业圈,毗邻沈阳老字号商业广场欧亚联营,出门即是多条公交线路,地铁站距酒店正门仅有20米,酒店地理位置十分优越,交通非常便利。沈阳站火车站、东北育才学校、中国医大一院及北部战区总医院 (解放军202医院) 近在咫尺。酒店南面邻园(中山公园)、北面邻街,正所谓闹中取静,融进自然和谐之美,完美地体现了“创意、品味、超值”的全方面需求是您旅游、出差的首选之地。 酒店六层为大堂区域,总面积1080平方米尽显大气,整体通透,给人一览无余的视角,可同时容纳200人办理入住。 酒店客房雍容典雅、现代舒适,拥有客房297间。有适合出差旅行的丽华大床房、丽华双床房,适合商务出行的丽华行政套房、精致双床房,全家旅游出行首选的双卧亲子套房、亲子旅居大床房,更有接待贵宾的高级丽华套房、豪华行政套房供您选择。酒店全区域高速WiFi覆盖,中央空调独立系统,全天候卫星电视节目,高端Roca卫浴套件,独立商务写字台是您商务出差、旅行休憩的理想之所。 酒店拥有6个大中型会议室,其中宴会厅使用面积达600平方米,可容纳 500 人同时参会。会议室可提供高清LED、多媒体投影仪、麦克风、纸笔、写字板、指示牌、签到台、灯光音响设备及茶歇服务;是举行新闻发布会、培训研讨会、产品发布会、展销会及董事会的理想场所.