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岗位职责:
1、结合战略目标,持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度及招聘流程;
2、根据年度、月度人员配置计划,结合业务部门招聘需求,制定招聘策略并执行招聘计划;
3、组织开拓并完善各类人力资源招聘渠道,发布招聘信息,并组织实施招聘;
4、负责定期组织人才盘点,有效建立人才储备库,保障人才输送和梯队培养;
5、合理调配景区的人力资源,针对淡旺季人力需求,提出行之有效的改善建议;
6、与人力资源部其他职能模块岗位积极配合,确保公司人力资源整体工作目标的达成;
7、协助部门负责人建立并健全员工关系管理模块相关制度,妥善维护劳动关系及劳动争议的处理;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.全日制大专及以上学历,人力资源、公共关系相关专业;
2.五年以上大型公司招聘、员工关系管理经验,有猎头经验者优先;
3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,丰富的招聘经验及技巧;
4.员工关系管理规划能力,熟悉国家、地方各项人力资源及劳动法律法规;
5.优秀的语言表达及沟通能力,团队合作意识较强,能承受一定工作压力。
望仙谷位于灵山北麓,由九牛文旅集团独立规划、设计、建造、运营。景区以古朴的江西民居、迤逦的峡谷风光、淳厚的乡土文化,构建了一座集人文、民俗、农业、美食、度假、研学为一体的赣家风情小镇。欢迎加入我们!