• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 年底双薪
• 午餐补贴
• 人性化管理

岗位职责:
1、负责度假谷行政、人力资源、采购等工作；
2、组织建立人力资源管理体系，根据子集团人力资源战略，组织制定分公司包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系的人力资源管理体系，并监督实施；
3、负责度假谷月度、半年度、年度绩效考核的拟定、实施工作；
4、负责度假谷培训管理：年度培训计划制定，各部门月度培训效果跟进、效果评估、结果汇总，公司全员月度培训组织、评估；
5、协助总经办主任完成度假谷核心管理团队的组建和打造，提升人资综合管理能力；
6、负责度假谷法务、合规等相关工作，集团职能中心（人事、企管、信息、法务等部门）的对接工作；
7、负责度假谷企业文化的落实及推进工作；
8、负责度假谷外联接待、行政后勤、会议管理、档案管理等行政类管理工作。
9、负责度假谷供应商的建立，以及各类经营物资的采购管理工作。


任职要求：
1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理公司内外部的关系事务；
2、具有较强的组织规划能力，能够独立策划和执行公司内外部的重要活动；
3、拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员保持良好的工作关系；
4、具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件；
5、具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
6、5年以上行政、人事管理类经验，3年以上同岗位管理经验，文旅酒店行业同岗位经验者优先。

语言能力：英语-良好

计算机能力：熟练

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德清县舞阳街道象月大道1号

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