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任职要求:
1、年龄30-40岁,大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;
2、8年以上人力资源工作经验,3年以上大型连锁酒店、餐饮等服务行业人事副总监工作经验;
3、熟悉人力资源工作日常管理流程,精通人力资源六大板块,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训和企业内训(业务技能、管理知识、意识形态等)、晋升体系搭建等有丰富实战经验;
4、具有良好的沟通能力和组织协调能力,极强的责任心。
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