• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

【岗位职责】
1、对营运部经理负责，负责本部门的管理及服务工作。
2、负责本部员工的考绩、检查工作，根据部属员工的表现，进行评估。
3、负责各活动项目之间，各班组之间的交接，向部门经理报告工作。
4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。
5、了解各类客人的喜好和活动特点，
【岗位要求】
1、有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉营运部服务流程，了解营运服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。
3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。
4、有较好的业务指导和组织协调能力。
5、有较好的文字和语言表达能力，
6、熟练使用电脑等办公自动化软件。
薪资待遇：
1、包吃住、月休4天，节假日补休，三班倒、一班9小时，
2、底薪4700+300全勤+夜补+部门提成、
3、有工龄、有年假、有买社保

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