• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

【岗位职责】
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。
3、负责公司专业技术完善、提升。
4、负责对培训管理及考核。
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

【岗位要求】
1、热爱工作，形象佳，有丰工作经验及培训经验。
2、具有较好的团队组织、协调及管理能力。
3、有同职位2年以上的工作经验。
具体面议，最主要是负责培训。

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