• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住

岗位职责：
1.协助制定人力资源部的预算，并督促部门依据预算开展工作；
2.监管员工编制与人力配置标准以管理成本；
3.降低因雇佣关系引起的财务风险；
4.识别和分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力；
5.推出各种有利于团队协作的活动，为全体员工营造积极的工作氛围（如：全体员工会议、团队成员认可与庆祝活动、社团、健康活动等）；
6.为酒店领导层与员工提供各类教育与培训，包括绩效管理流程、递进式惩戒流程等相关课程，以此提高工作效率、提升绩效；
7.为新员工提供入职培训，让新员工了解酒店或公司的标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息；
8.确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准和政府法规；
9.计划和分配人力资源部员工的工作，根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或起草方案；
10.建议并实施宾客服务战略，推动员工积极应对不断变化的宾客需求；
11.实时掌握影响宾客满意度的市场趋势和本地行情变化；
12.抽时间与宾客进行互动，获取宾客反馈并建立良好的客户关系，以此了解提升宾客满意度的渠道。
13.与部门经理协作，共同组织开展各类活动以达成服务行为标准并持续提升宾客体验；
14.保证相关劳工法规、酒店或公司的政策与流程得到贯彻和遵守；
15.对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，即时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决；
16.收集维护离职面谈、员工流动统计、旷工报告等数据，从中了解各种趋势、培训需求和管理问题等；
17.若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作；
18. 完成其它分配的任务，可能需要担任值班经理。
 任职资格：
1.人力资源专业学士及以上学历或同等资历；
2.八年及以上相关工作经验，具有管理经验者优先考虑；
3.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；
4.熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。

蓝鲸控股集团是位于2022年冬奥会举办城市张家口市的一家远近闻名的民营企业集团公司，集团始创于1998年，产业从单一酒店业起步，目前已发展成为旅游业、酒店业、房地产业、金融业四大板块并举，相互促进，协调发展的多元化企业集团。2019年集团旗下蓝鲸瑞海酒店管理有限公司正式进入北京市场，涉及文旅、酒店、地产、洗涤产业园等产业。2021年蓝鲸集团与精选酒店国际集团(Choice Hotels International)进行战略合作，将在全国进行酒店项目拓展，开展酒店加盟，委托管理等业务。精选酒店国际集团成立于1939年， 经过79年的成功发展，在全球40多个国 家和地区，共设有超过6,800家酒店、度假村和公寓，共提供超过 520,000间客房，旗下奖励计划Choice Privileges Rewards会员人数 已超过3,100万。酒店集团是酒店特许经营的先驱，旗下共设有11个国际酒店品牌，全面涵盖高端、中端、选择服务和经济型等各种市场，满足各类客人的 需求。蓝鲸控股集团在2018年对国内、外纺织品洗涤服务产业以及国内市场进行充分考察调研的基础上，于2019年3月在宣化区注册设立了“张家口浣新纺织品洗涤产业园有限公司”，注册资金1亿元。洗涤产业园项目经过了省商务厅、省冬奥办领导的认可，成为奥运会崇礼赛区的洗涤服务商，将承担奥运接待酒店的布草清洗、运动员服装的清洗、官员制服的清洗等工作任务。在冬奥会结束后，园区将以奥运标准面向社会提供高质量的洗涤服务。此外，蓝鲸控股集团北京公司设立集团市场营销中心，掌握市场需求发展趋势，分析市场机会，整合集团资源，建立一个以景区为龙头、以酒店业为基础的全产业链旅游企业。