• 节日礼物
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• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 带薪年假
• 五险一金
• 包吃包住
• 领导好

岗位职责/职位描述
岗位职责
1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求
1.本科及以上学历。
2.有3年以上同星级客房管理工作经验，国际联号酒店优先考虑。
3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
6.执行力强，踏实务实。

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