• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 出国旅游
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理

【岗位职责】
1、负责酒店人员招聘工作；
2、负责员工培训和人事管理工作；
3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算；
4负责落实酒店宣传和促销资料；
5、负责酒店的销售工作；
6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；
7、跟踪落实酒店统一采购物品到位；
8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；
9、按计划负责自购物品采购计划；
10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；
11、负责安排酒店清洁工作；
12、酒店周边关系协调；
13、完成总经理安排的其他工作。

【岗位要求】
1、大专学历（旅游系优先）2年以上酒店经营、管理经验；
2、熟悉经营和管理系统；
3、了解当地相关政策法规；
4、诚信，敬业，注重工作结果；
5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；
6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

德运旅业（杭州）有限公司作为母公司；下设文旅板块子公司：杭州运通国际旅行社有限公司、杭州三江两岸旅业有限公司、中国职工国际旅行社总社杭州分社、杭州运通心安疗休养服务有限公司、乡之链文旅发展（杭州）有限公司；酒店板块子公司：浙江牧舟客酒店管理有限公司、杭州牧舟酒店管理有限公司、杭州聚瑞酒店管理有限公司、建德市杨村桥十里埠旅游发展有限公司、杭州游兔文化旅游发展有限公司、皇爵精品酒店、皇爵君廷酒店；教育培训板块子公司：杭州万业职业技能培训学校有限公司、杭州星创教育咨询有限公司；新零售板块子公司：建德宜品心安商贸有限公司。