• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 年度旅游
• 出国旅游
• 员工生日礼物
• 管理规范
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、协助总经理处理酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转；  
2、负责总经理日程安排、会议组织及重要文件起草与整理；  
3、跟进总经理下达的各项工作任务，监督执行进度并及时反馈；  
4、协调各部门之间的沟通与合作，解决运营中的突发问题；  
5、参与酒店经营数据分析，为管理层决策提供支持；  
6、协助总经理处理客户投诉及重大接待事务，维护酒店品牌形象；  
7、完成总经理交办的其他临时性工作。  

【岗位要求】  
1、具备较强的组织协调能力和执行力，能高效处理多任务；  
2、优秀的沟通表达能力，能与各部门及客户顺畅对接；  
3、逻辑清晰，具备一定的数据分析与报告撰写能力；  
4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境；  
5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；  
6、对酒店行业有基本了解或相关经验者优先；  
7、工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识。

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