• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 绩效奖金
• 员工生日礼物
• 帅哥多
• 美女多
• 管理规范

岗位职责：
1、定期培训本部门员工，不断提高服务技能和业务水平。
2、各区域的运作情况，不断巡视各个岗位，能够在有突发事件发生时，可以及时处理。
3、抓好酒店的服务礼貌和工作纪律，要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。
4、及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题，合理调解工作中的一切问题。
5、随时检查各区域的运作情况，使之各项工作达到标准，并在过程中认真执行部门奖罚条例，做到奖罚分明。
6、发现工作上的问题及时解决，主持每天例会，上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。
7、做好各部门之间的沟通和协调，主动解决问题，并及时将问题反映给上级。
8、负责处理日常事务，尽量要做到不偏不倚，能够公平、公正、公开。
9、收集员工在工作中的各种信息，并每日写好工作日记汇报有关工作情况。
岗位要求：
1、有2年以上管理经验；
2、有较强的沟通管理意识，责任心强；

北京玖合宝利酒店管理有限公司于2014年成立。以致力投资开发城市高端酒店、度假型高端酒店等项目为主营业务，实施连锁发展，目前已营业酒店5家。 2017年北京同仁堂商业投资发展有限公司与玖合宝利酒店公司合作，大力发展高、中端酒店市场。预计2023年全国开设五星级以上高端酒店3家，10家高端酒店。主要城市涵盖北京、大连、成都、昆明。Beijing JHBL Hote! Management Co., Ltd. was established in 2014. We focus on urban high-end hotels and resorts,five hotels have been opened one after another.Beijing Tongrentang Commercial investment and Development Co., Ltd, have worked with JHBL Hotel Management Co..Ltd, since 2023.we dedicated to develop the upscale market in2023.there will be 3 five-star hotels and 10 high-end hotels opened in Beiing.Dalian,Chengdu and Kunming.