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岗位职责
1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。
岗位要求
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。
重庆市荣昌区瑞尔高新酒店有限公司是由重庆市万灵山旅游开发集团公司(国有企业)投资兴建(改造)及运营管理的(四星级)综合型商务酒店,总建筑面积约20000余平米,拥有各类型客房196间/套,酒店裙楼有室内标准恒温游泳馆、室内综合运动馆等,是集餐饮、住宿、会议、康体中心、茶楼等为一体的综合型商务酒店。可承接学术交流、论坛讲座、新闻发布、年度工作总结会等各种大型会议活动。