• 包吃包住
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 五险

岗位职责：
1. 制定酒店的整体战略规划和发展目标，确保酒店业务的持续增长和盈利能力。
2. 负责酒店的日常运营管理，包括客房、餐饮、娱乐、会议等各个部门的协调与监督。
3. 确保酒店的服务质量达到行业标准，不断提升客户满意度和忠诚度。
4. 招聘、培训和管理酒店员工，建立高效的团队，提升员工的工作积极性和专业技能。
5. 负责酒店的市场营销和品牌推广，制定并执行有效的营销策略，吸引更多的客户。
6. 监控酒店的财务状况，制定预算和成本控制计划，确保酒店的经济效益最大化。
7. 与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，确保酒店运营所需的物资和服务供应。
8. 处理客户投诉和突发事件，确保酒店运营的顺利进行和客户满意度。
任职要求：
1. 具有酒店管理或相关专业的本科及以上学历，具备丰富的酒店行业工作经验。
2. 熟悉酒店业务的各个环节，具备全面的酒店管理知识和技能。
3. 具有较强的领导能力和团队管理经验，能够激励员工，提升团队凝聚力。
4. 具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够与客户、员工和合作伙伴建立良好的关系。
5. 具有敏锐的市场洞察力和营销能力，能够制定并执行有效的营销策略。
6. 具备良好的财务管理和成本控制能力，能够监控和优化酒店的经济效益。
7. 具有应对突发事件和危机管理的能力，能够迅速解决问题，确保酒店运营的稳定。
8. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断改进和提升酒店的运营管理水平。
具体薪酬面议

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