岗位职责
确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力
1、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变
2、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。
3、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。4、保持操作台的干净和整齐。
5、和厨房保持有效的沟通。6、为团队准备培训。
7、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。
8、维护良好的客户关系和提高个人的修养。9、依据库存的要求来采购物品。
10、准备每周排班。
11、在经理缺席期间负责运营。
12、接受餐厅经理安排的其它工作。
岗位要求
1、至少2年以上的同岗位工作经验。2、良好的运营和管理技能。
3、良好的仪容仪表。
4、积极主动,团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名