• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 帅哥美女多
• 人性化管理
• 员工生日礼物

职责描述：
1、参加公司每日展会，负责召开餐厅班前会，布置任务，完成上传下达的工作。
2、协助餐厅厨师长研究新菜式，加强推销，完成厨师长每周每日的特别推荐。
3、加强现场督导，掌握餐厅的经营情况，确保服务质量，达到服务要快，动作要轻，说话要甜，协调要好的服务风格。
4、对重要客人及宴会客人予以特殊关注，并亲自为VIP客人服务。
5、时时掌握了解客人的需求和满意度，随时与客人沟通，征求客人的意见和建议。
6、负责餐厅员工工作安排及绩效评估，按《员工守则》实施奖惩。
7、组织督导培训，确保餐厅服务员有良好的专业知识和技能技巧。
8、负责餐厅硬件设施的保养维护和更新，严格管理餐厅物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。
9、协调本部与其它部门之间的沟通与合作。
10、将餐厅经营情况及一切发的特殊情况及时报告给副总及总经理。
11、负责做好每月物品、布草、餐具的盘存，上报副总，负责做好新宿舍
任职要求：
1、具高中大专以上学历。能用英语进行餐厅服务会话。能通晓餐厅管理和系列服务程序，
2、了解食品、烹饪、酒水方面的知识菜品营养价值与食用方法，掌握餐厅推销技巧和服务心理学，
3、熟悉主要客源国的概况、历史、风土人情、礼节礼貌及生活习惯，以便督导员工提供相适应的对客服务，
4、善于交往，反应灵活，从事餐饮工作3年以上，并具有1年以上的领班工作经历。

新长福是一家有历史沉淀、在市场经济中成长起来的优秀的大型餐饮企业。湖南新长福实业有限公司创始于1999年，从一家街边排档店，成长为在长沙、北京、深圳拥有十家自营店，拥有员工1300多人、营业总面积超过三万平米，集中央采购、营运培训、市场营销、产品研发等于一体的大型现代化餐饮管理公司。新长福是一家以缔造高品质湘菜为己任的餐饮公司。从2003年起，新长福就开始了打造高品质湘菜的历程，不仅传承了湘菜过去官府菜代表“组庵菜”，更是创造了属于自己的精品湘菜“新长福菜”。在这个过程中，新长福一是注重高品质食材选购，坚持“从田野、深海、湖面直达餐桌”的食材供应理念，追求“新鲜”和“品质”的极致；二是遵循着“传承不守旧，创新不忘本”的理念，以湘菜为根基，融合粤菜、鲁菜、苏菜等菜系的可取之处，进行融合创新，创造出了属于自己的湘菜味型菜式，得到了业内及社会各界精英圈层的认同与追捧，获得了“中国驰名商标”、“全国餐饮百强企业 ”、“中国湘菜十大品牌”等荣誉。新长福是一家有文化追求的餐饮企业。新长福以文化战略为最高战略，制定了自己的两个五年计划，并以湖湘文化为底色，以中华餐饮文化为根基，在经营管理、出品服务、人才引进等方面全面实施文化战略，致力于将新长福打造成为一枝独秀的中国湘菜标杆企业，成为湘菜的头部品牌。