• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 帅哥美女多
• 人性化管理
• 员工生日礼物

1. 全面运营管理  
(1) 负责门店日常运营，包括服务质量、菜品品质、卫生安全及顾客体验的全面提升，确保门店经营指标（如营业额、毛利率、成本控制等）的达成。  
(2) 结合电商运营需求，统筹线上线下业务融合，管理外卖平台、私域流量（如小程序、社群）及第三方电商渠道的运营策略，推动线上订单增长及品牌曝光。  
2. 团队建设与培训  
(1) 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队激励，打造高效协作的服务团队；同时需具备电商运营团队的跨部门协调能力，如与线上营销、客服团队的联动。  
(2) 定期组织线上线下服务流程培训，确保员工掌握传统餐饮服务技能及电商平台操作规范（如订单处理、客户评价管理等）。  
3. 成本与财务管理  
(1) 监控门店及线上渠道的运营成本，优化食材采购、库存管理及物流配送流程，降低损耗并提升利润率。  
(2) 审核线上线下财务报表，分析销售数据（如堂食与外卖占比、复购率等），制定针对性改进策略。  
4. 电商运营与营销推广  
(1) 策划并执行线上营销活动（如节日促销、直播带货、会员体系搭建），联动线下门店提升客流量与品牌黏性。  
(2) 管理线上平台（如美团、饿了么、抖音本地生活）的运营优化，包括页面设计、活动提报、流量投放及客户评价维护。  
5. 危机处理与合规管理  
(1) 应对食品安全、客诉等突发事件，快速响应并维护品牌形象；同时需熟悉电商平台规则，避免违规操作导致的线上业务风险。  
(2) 确保门店及线上运营符合法律法规，包括卫生许可、税务申报及数据隐私保护等。  

任职要求  
1. 学历与经验  
大专及以上学历，5年以上高端中餐或连锁餐饮管理经验，3年以上团队管理经验；有成功电商运营案例者优先。  
2. 核心能力  
(1) 熟悉餐饮行业全流程管理，精通成本控制、标准化服务及供应链管理；同时具备电商平台（如O2O、私域流量）运营经验，擅长数据分析工具（如Excel、CRM系统）。  
(2) 具备较强的市场敏锐度，能结合行业趋势制定线上线下整合营销策略。  
3. 综合素质  
(1) 优秀的沟通协调能力，能平衡传统餐饮服务与电商运营的差异化需求；抗压能力强，适应快节奏工作环境。  
(2) 创新意识强，对数字化工具（如智能点餐系统、会员管理平台）有实操经验者优先。  

新长福是一家有历史沉淀、在市场经济中成长起来的优秀的大型餐饮企业。湖南新长福实业有限公司创始于1999年，从一家街边排档店，成长为在长沙、北京、深圳拥有十家自营店，拥有员工1300多人、营业总面积超过三万平米，集中央采购、营运培训、市场营销、产品研发等于一体的大型现代化餐饮管理公司。新长福是一家以缔造高品质湘菜为己任的餐饮公司。从2003年起，新长福就开始了打造高品质湘菜的历程，不仅传承了湘菜过去官府菜代表“组庵菜”，更是创造了属于自己的精品湘菜“新长福菜”。在这个过程中，新长福一是注重高品质食材选购，坚持“从田野、深海、湖面直达餐桌”的食材供应理念，追求“新鲜”和“品质”的极致；二是遵循着“传承不守旧，创新不忘本”的理念，以湘菜为根基，融合粤菜、鲁菜、苏菜等菜系的可取之处，进行融合创新，创造出了属于自己的湘菜味型菜式，得到了业内及社会各界精英圈层的认同与追捧，获得了“中国驰名商标”、“全国餐饮百强企业 ”、“中国湘菜十大品牌”等荣誉。新长福是一家有文化追求的餐饮企业。新长福以文化战略为最高战略，制定了自己的两个五年计划，并以湖湘文化为底色，以中华餐饮文化为根基，在经营管理、出品服务、人才引进等方面全面实施文化战略，致力于将新长福打造成为一枝独秀的中国湘菜标杆企业，成为湘菜的头部品牌。