• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 帅哥美女多
• 人性化管理
• 员工生日礼物

【岗位职责】  
1、全面负责新长福·吉隆坡店的日常运营管理，包括前厅服务、后厨协调、人员调配等，确保门店高效有序运转；  
2、制定并执行门店经营计划，完成公司下达的销售目标及利润指标，定期分析经营数据并提出改进方案；  
3、严格把控菜品质量、服务标准及卫生安全，提升顾客满意度，维护品牌形象；  
4、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核及团队氛围营造，打造高效协作的服务团队；  
5、处理突发事件及顾客投诉，及时解决问题并优化服务流程；  
6、控制门店运营成本，合理管理库存及物资采购，避免浪费；  
7、与公司总部保持紧密沟通，落实各项政策及活动推广，提升门店市场竞争力。  

【岗位要求】  
1、年龄40岁以内，男女不限；身高男170cm以上，女160以上；
2、10年以上高端餐饮或国际五星级酒店中餐厅管理经验，其中至少5年担任餐厅店总或主要负责人职位；
3、具备国际经验，拥有在业洲圭要城市(如吉隆坡、香港、上海等)管理知名高级餐厅的成功履；(有米其林、黑珍珠或同类评级餐厅筹备/运营经验者优先）
4、精通中英文双语和马来语，能作为工作语言进行流畅沟通与书面表达；
5、有出色的财务敏说度，有独立负责餐厅盈号、预算编制及财务分析的扎实经验。
注：本岗位工作地点（马来西亚·吉隆坡；双威伟乐城VELOCITTY）

新长福是一家有历史沉淀、在市场经济中成长起来的优秀大型餐饮企业。湖南新长福实业有限公司创始于1999年，从一家街边排档店，成长为在长沙、北京、深圳拥有十家自营店，拥有员工1300多人、营业总面积超过三万平米，集中央采购、营运培训、市场营销、产品研发等于一体的大型现代化餐饮管理公司。新长福是一家以缔造高品质湘菜为己任的餐饮公司。从2003年起，新长福就开始了打造高品质湘菜的历程，不仅传承了湘菜过去官府菜代表“组庵菜”，更是创造了属于自己的精品湘菜“新长福菜”。在这个过程中，新长福一是注重高品质食材选购，坚持“从田野、深海、湖面直达餐桌”的食材供应理念，追求“新鲜”和“品质”的极致；二是遵循着“传承不守旧，创新不忘本”的理念，以湘菜为根基，融合粤菜、鲁菜、苏菜等菜系的可取之处，进行融合创新，创造出了属于自己的湘菜味型菜式，得到了业内及社会各界精英圈层的认同与追捧，获得了“中国驰名商标”、“黑珍珠餐厅指南·一钻餐厅”、“全国餐饮百强企业”、“中国湘菜十大品牌”等荣誉。新长福是一家有文化追求的餐饮企业。新长福以文化战略为最高战略，制定了自己的两个五年计划，并以湖湘文化为底色，以中华餐饮文化为根基，在经营管理、出品服务、人才引进等方面全面实施文化战略，致力于将新长福打造成为一枝独秀的中国湘菜标杆企业，成为湘菜的头部品牌。