• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险

岗位描述：
督促前台员工为客人提供迅速，准确，礼貌的服务，制定前台的培训计划及员工的考核评估，负责贯彻酒店对客政策以及其他的相关规定，并负责将原材料存档，以便查阅。
 
报告上级：前厅经理
督导下级：前厅接待、礼宾员
工作班次：白班
工作职责：
1、 编制前台每月工作班表。
2、 密切配合营销部工作，完成团队和会议的特殊接待事项。
3、 协助管家部、工程部控制待修房数量，保证酒店出租最大化，及时报告前台设备在使用中出现的问题，确保设备运转正常。
4、 检查客房销售状况，最大限度地提高客房平均房价和出租率。
5、 出席部门经理组织的主管例会及召开每月一次的前台员工会议。
6、 仔细阅读各种电脑报表，并让前台领班专门归档，不定期抽查前台外汇，备用金及保险箱使用情况。
7、 协助宾客服务经理处理前台相关客人投诉。

  由中国城市运营商50强——明发集团（国际）有限公司投资兴建，委托全国“百优五十佳”饭店——南京玄武饭店经营管理。以南京明发珍珠泉大酒店为酒店管理中心，明发集团先后在南京珍珠泉风景区、南京高铁南站、扬州广陵产业经济开发区、三国故里合肥庐阳区、红色教育基地金寨县、安徽池州东至县以及鱼米之乡水韵泗洪等11处城县筹开了综合性高星酒店。按照明发集团连锁酒店统筹协调发展的总体规划，认真贯彻落实黄连春总裁提出的“加快连锁酒店发展，梳理连锁酒店品牌，实现连锁酒店效益最大化，效率最快化，效果最佳化”的指示精神，牢固梳理创新、协作、绿色、共享、发展的理念，加快形成连锁酒店发展常态的机制和发展方式，以抓管理、上质量、促效益为工作中心，始终坚持以经营为第一要务，以品质为第一责任，紧跟时代、紧贴市场、紧系经营、紧扣质量、紧促效益、紧抓安全，积极推进连锁酒店的政治思想、经营管理、企业文化、绿色环保建设，坚定信心，保持定力，稳中求进，着力提升连锁酒店的盈利水平，不断迈进与实现连锁酒店核心目标、核心思想及核心价值观。