• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险

岗位描述：
制定及执行酒店市场销售计划，酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作，分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。审核服务活动的策划方案，组织员工工作。签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。
报告上级：总经理
工作职责：
1. 全面负责营销部的部门管理工作，制订部门年度工作计划与管理费用预算，制订营销部管理制度及操作流程，推动提高收益管理水平。
2. 制定年度经营预算，对营销人员进行销售任务分配。
3. 参与对主要客户或者主要潜在客户的销售拜访。
4.研究和掌握国内外旅游市场的宏观动态，关注大数据，分析和收集顾客的潜在要求，汇集整理竞争酒店销售动态，定期向总经理报告。
5.收集、分析酒店各类消费数据，预测市场需求，确定营销目标，有针对性地搭建销售网络，对酒店产品销售品种、价格提出调整建议，以提高市场竞争力和收益能力。
6.结合酒店经营任务，制订并落实酒店营销计划，包括价格政策、销售策略、活动策划等，组织开拓客源市场。
7.做好营销队伍的建设工作，建立并训练一支强有力的销售队伍，指导销售人员不断提高专业知识水平，加强销售技巧培训，以适应市场的变化。
8.按照酒店相关制度，制订营销人员考核办法，对营销人员绩效进行考核和评估，认真执行奖惩制度及营销人员薪酬管理制度。
9.做好酒店对外宣传工作，组织营业推广和促销活动，不断创建和扩展营销网络；参加与酒店经营有关的公关、社交活动；与政府部门、新闻单位、旅行社、旅游专业网站、同行、主要客户保持长期稳定的业务关系；组织策划客户活动，加深酒店和客户的感情关系，树立酒店良好公众形象，扩大酒店知名度。
10.审阅每天业务报表，了解当天出租率和VIP接待情况，检查各部门接待VIP准备情况，按规定要求接待好VIP 客人。
11.负责酒店各类大型活动和重要客户、团队会议的组织接待工作，广泛听取客户意见，处理客户重大投诉。
12.协调与各部门的关系，保证营销工作的正常进行。
13.完成领导交办的其他工作。

  由中国城市运营商50强——明发集团（国际）有限公司投资兴建，委托全国“百优五十佳”饭店——南京玄武饭店经营管理。以南京明发珍珠泉大酒店为酒店管理中心，明发集团先后在南京珍珠泉风景区、南京高铁南站、扬州广陵产业经济开发区、三国故里合肥庐阳区、红色教育基地金寨县、安徽池州东至县以及鱼米之乡水韵泗洪等11处城县筹开了综合性高星酒店。按照明发集团连锁酒店统筹协调发展的总体规划，认真贯彻落实黄连春总裁提出的“加快连锁酒店发展，梳理连锁酒店品牌，实现连锁酒店效益最大化，效率最快化，效果最佳化”的指示精神，牢固梳理创新、协作、绿色、共享、发展的理念，加快形成连锁酒店发展常态的机制和发展方式，以抓管理、上质量、促效益为工作中心，始终坚持以经营为第一要务，以品质为第一责任，紧跟时代、紧贴市场、紧系经营、紧扣质量、紧促效益、紧抓安全，积极推进连锁酒店的政治思想、经营管理、企业文化、绿色环保建设，坚定信心，保持定力，稳中求进，着力提升连锁酒店的盈利水平，不断迈进与实现连锁酒店核心目标、核心思想及核心价值观。