• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险

---- 工作标准
1． 全面了解酒店运作及酒店财务流程，与酒店其他各部门保持良好的业务关系。负责编制会计报表，并且要确保明细帐与总帐相符。负责工资福利的核算与发放。
---- 岗位职责：
2.熟悉并认真执行国家、地区、公司、酒店的各项财经法规和财会制度，及时了解和关注有关政策法规的更新情况。
3.审核检查全部记帐凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效，审核所有审批手续是否完整，列支科目是否正确。
4.负责审核实际支出与预算的比较，如有重大差异应及时向财务总监汇报，以便采取补救措施。
5.密切关注酒店银行存款余额， 使其保持在日常合理的水平上。
6.审查所有零用现金报销单，及其会计科目；并审核由成本应付帐会计转交的所有收货记录的会计科目。
7.督促检查应付帐款是否正确，挂帐是否正确，账务处理是否及时。
8.及时检查各明细帐项，监督检查往来账项的核对与催收。
9.审查所管范围员工的工作质量，是否准确及时；督促有关财务人员将所有入账凭证在结账前及时完成，不得影响结账工作。
10.核对总帐与各明细的电脑账，确保无误的录入总帐，对所需调整的帐项要附有凭证及说明，并经财务总监批准后方可调整。
11.按规定打印有关财务报表，并按顺序装订成册后按要求发放。
12.及时、准确的核对酒店全体员工的工资、薪金及各项福利费用，协调安排资金，确保员工工资和薪金的及时发放。
13.负责向财政、税务、旅游、统计等有关政府部门报送会计报表。审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。
14.负责各种税金的计算上缴，加强与公司财务部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。
15. 负责在建工程、递延资产、长期借款等长期资产和负债明细账的管理，根据财务制度正确的进行核算。
16.参加当地财政、税务等政府机关召开的统计、财政、税务会议。
17监督财务人员记录固定资产的详细资料及清单，加强固定资产的管理。
18参与员工管理事宜，负责下属员工的工作培训，及工作布属计划。对员工的表现，向财务总监提出参考建议。
19负责接待并配合各级外部审计查帐工作。
20负责保管登记发放各种发票、收据及有价证券， 做好各项登记。
21负责集团消费的登记上报工作。
22负责每年的汇算清缴及工商年报工作。
23负责部门员工的考勤。
24完成上级安排的其他工作。

  由中国城市运营商50强——明发集团（国际）有限公司投资兴建，委托全国“百优五十佳”饭店——南京玄武饭店经营管理。以南京明发珍珠泉大酒店为酒店管理中心，明发集团先后在南京珍珠泉风景区、南京高铁南站、扬州广陵产业经济开发区、三国故里合肥庐阳区、红色教育基地金寨县、安徽池州东至县以及鱼米之乡水韵泗洪等11处城县筹开了综合性高星酒店。按照明发集团连锁酒店统筹协调发展的总体规划，认真贯彻落实黄连春总裁提出的“加快连锁酒店发展，梳理连锁酒店品牌，实现连锁酒店效益最大化，效率最快化，效果最佳化”的指示精神，牢固梳理创新、协作、绿色、共享、发展的理念，加快形成连锁酒店发展常态的机制和发展方式，以抓管理、上质量、促效益为工作中心，始终坚持以经营为第一要务，以品质为第一责任，紧跟时代、紧贴市场、紧系经营、紧扣质量、紧促效益、紧抓安全，积极推进连锁酒店的政治思想、经营管理、企业文化、绿色环保建设，坚定信心，保持定力，稳中求进，着力提升连锁酒店的盈利水平，不断迈进与实现连锁酒店核心目标、核心思想及核心价值观。