• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险

1、保证当班员工按照和执行各种规章制度和政策程序；
2 、领导，管理，分配和落实日常工作，保证所有工作都能及时，专业高效完成；
3、在紧急情况下执行酒店紧急情况处理程序；
4、保证将所有维修申请都详细记录在工作交接记录本上，在交班时必须及时更新工作完成情况；
5、及时处理客人维修要求和投诉，避免客人不便和不安；
6、要保证在对客房、公共区域进行一般性维修所需的工具和材料的充足；
7、进行当班巡查以及按照工作核查表检查系统和机电设备运行情况。及时发现不正常的运行情况并采取补救措施。将发现的问题汇报给工程部经理；
8、记录巡查情况和当时系统及机电设备的运行情况；
9、交班时详细完成当班工作记录，进行口头和书面交班。交接工作内容包括未完成和正在进行的工作，发生故障的设备，维修工作完成情况，存货情况，工作用具，传呼，对讲机，钥匙，零件和材料等；
10、检查宴会和会议所要求的技术支援准备情况；
11、检查饭店内外的照明系统。根据饭店时间表开/关照明系统及机电设备；
12、交班10分钟前检查员工仪容仪表，开交班会以及核对出勤情况；
13、对楼宇自控系统所反映故障到现场进行检查，核实及处理；
14、电梯发生故障时要立即进行人员解困程序（⑴对被解困人员安抚。⑵解困时间。⑶写故障处理报告。）；
15、协助维护所有工具，材料和零件。协助采购部采购零件，材料和联系当地维修服务；
16、必须和员工保持良好工作关系，必须能够耐心听取他人建议。向工程部经理汇报出现的问题。以友善和关爱的态度对待他人，并和其它部门建立良好关系；
17、完成部门安排的其它工作；
18、遵守酒店商业行为规范；
19、遵守饭店员工手则；
20、遵守饭店政策及执行程序；
21、计量各种能源消耗仪表。
任职条件：
1、专业知识技能；
2、全面掌握饭店运作程序和知识；
 3、具有饭店机电设备运行的实际经验。

  由中国城市运营商50强——明发集团（国际）有限公司投资兴建，委托全国“百优五十佳”饭店——南京玄武饭店经营管理。以南京明发珍珠泉大酒店为酒店管理中心，明发集团先后在南京珍珠泉风景区、南京高铁南站、扬州广陵产业经济开发区、三国故里合肥庐阳区、红色教育基地金寨县、安徽池州东至县以及鱼米之乡水韵泗洪等11处城县筹开了综合性高星酒店。按照明发集团连锁酒店统筹协调发展的总体规划，认真贯彻落实黄连春总裁提出的“加快连锁酒店发展，梳理连锁酒店品牌，实现连锁酒店效益最大化，效率最快化，效果最佳化”的指示精神，牢固梳理创新、协作、绿色、共享、发展的理念，加快形成连锁酒店发展常态的机制和发展方式，以抓管理、上质量、促效益为工作中心，始终坚持以经营为第一要务，以品质为第一责任，紧跟时代、紧贴市场、紧系经营、紧扣质量、紧促效益、紧抓安全，积极推进连锁酒店的政治思想、经营管理、企业文化、绿色环保建设，坚定信心，保持定力，稳中求进，着力提升连锁酒店的盈利水平，不断迈进与实现连锁酒店核心目标、核心思想及核心价值观。