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【岗位职责】
保证酒店设施的完好，包括运做情况，机电系统的维修和安装情况，防火和人身安全情况，建筑安全情况及固定资产等。
工作内容：
1、每日组织员工会议，并强调安排重要活动包括宴会活动等以及需要工程部提供技术支持的项目；
2、、保证日常运行的准确，高效和准时，并维护机电设备。提供技术支援领导员工进行故障原因分析并进行抢修；
3、、准备月度报表，内容包括系统运行状态，已完成的预防维修保养工作，未实施的工作或因某种原因无法完成的工单、万能工计划的进行情况和下一个月将要实施的预防性 维修保养的工作计划，报上级审核；
4.按照维修工作的需求制订每天，每周和每月工作分配计划。落实维修情况直到达标；
5、根据每位员工的不同情况合理分派工作，努力提高生产力，不断完善工作方法和程序；  
6、负责监督检查员工维修维保质量及效率，并作出评估及指导；
7、带领、协助、指导员工共同完成部门大型及困难工作；
8、随时对员工的申诉负有指导及现场协助的职责；                                             
9、经常评估系统和设备运行状况，以便及时调整和改进；
10、根据人手情况，营业情况，季节情况和法规要求安排预防维护计划和需求；
11、根据现实情况优先安排某些预防维护计划，例如对于酒店运做比较重要的设备维修和需更换花费较多的设备，具有安全隐患的设备和根据最近频繁故障停机抢修记录需要优先安排维护的设备等；
12、根据实际情况对预防性维修保养任务表进行调整，包括对工作频率、人力和材料投入的估计和可能发生的特殊情况的预测等等；
13、要保证在进行预防性维修保养时所需材料和时间的充足，预先提出零部件采购申请。
14、协助和执行特殊项目和承包计划；
15、在紧急情况下执行酒店紧急情况处理程序；
16、协助管理仓库和控制存货。包括了解零件和材料来源以及检查其质量。完善设备登记卡制度，踪跟折旧期限，照章办理报废手续；
17、必须严格执行已经建立的规定，制度，政策和标准程序等；
18、完成工程总监安排的其它工作；
19、与其它运做部门和本部门员工保持专业和合作的良好关系；
20、遵守酒店商业行为规范；
21、遵守饭店员工手则；
22、遵守饭店政策及执行程序。
任职条件：
1、专业知识技能
2、全面掌握酒店运作程序和知识。
3、 具有酒店相关管理工作经验优先录用。

  由中国城市运营商50强——明发集团（国际）有限公司投资兴建，委托全国“百优五十佳”饭店——南京玄武饭店经营管理。以南京明发珍珠泉大酒店为酒店管理中心，明发集团先后在南京珍珠泉风景区、南京高铁南站、扬州广陵产业经济开发区、三国故里合肥庐阳区、红色教育基地金寨县、安徽池州东至县以及鱼米之乡水韵泗洪等11处城县筹开了综合性高星酒店。按照明发集团连锁酒店统筹协调发展的总体规划，认真贯彻落实黄连春总裁提出的“加快连锁酒店发展，梳理连锁酒店品牌，实现连锁酒店效益最大化，效率最快化，效果最佳化”的指示精神，牢固梳理创新、协作、绿色、共享、发展的理念，加快形成连锁酒店发展常态的机制和发展方式，以抓管理、上质量、促效益为工作中心，始终坚持以经营为第一要务，以品质为第一责任，紧跟时代、紧贴市场、紧系经营、紧扣质量、紧促效益、紧抓安全，积极推进连锁酒店的政治思想、经营管理、企业文化、绿色环保建设，坚定信心，保持定力，稳中求进，着力提升连锁酒店的盈利水平，不断迈进与实现连锁酒店核心目标、核心思想及核心价值观。