• 带薪年假
• 包吃包住
• 技能培训
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 年底双薪
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 五险

工作职责：
1、根据总经理下达的任务和指标，开展和实施酒店的日常销售工作，及时制定分解当月的销售目标。						
2、负责酒店协议客户的开发和维护，签订所需要的住房协议合同文本；负责酒店应收款的核对与催缴工作。						
3、负责酒店协议资料完成录入PMS系统，并定期续签与更新回访工作。				
4、配合公司或区域完成店外联合销售工作，负责各类中介OTA的佣金核对工作。		
5、针对主要商务客户和旅行社团体，计划和组织销售推广工作，负责落实大型团队，VIP客户的预定，会议室租赁等接待工作。						
6、维护好酒店的利益，严格遵守酒店的销售工作和运作规程，在任何时间，任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉。						
7、与各部门建立良好的工作关系，积极参与酒店培训，努力提高自己的综合素质。	
8、负责酒店的线上和线下的宣传工作。						
9、针对集团营销活动要有充分的认知，合理利用进行协议开发。					

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35岁以下；
2、两年以上酒店销售相关工作经验，有相应客户资源者优先；
3、具备较强的协调沟通能力；能亲自处理与协议客户相关的问题；
4、性格开朗外向、心态积极正向，较强的服务意识，普通话标准；
5、较强的执行能力及收益管理能力。

计算机能力：熟练

年龄要求：25-36岁

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