岗位职责：
1.负责公司日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险；
2.完成基础招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；
3.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.2年左右HR从业经验，招聘从业经验优先；
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；

 公司的主要经营范围是服务:物业管理,电子商务技术、通信系统、自动化控制系统、自动化工程、网络技术的技术开发、技术服务、技术咨询,软件设计与开发,计算机系统集成,承接网络工程(涉及资质证凭证经营),网站设计与开发,网页制作,对本单位经营的商品使用自有车辆进行配送;预包装食品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)